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视频 | 肖玉坤:坚持党建不动摇,建设让老百姓放心满意的医院

来源:红网 作者:刘丹 编辑:周曼 2019-12-05 10:18:36
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肖玉坤作客嘉宾访谈室。

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肖玉坤作客嘉宾访谈室。

红网时刻新闻记者 刘丹 长沙报道

没有全民健康就没有全面小康。人民健康既是发展的基石,也是发展的目标。在推进健康中国建设的过程中,公立医院的作用十分关键。日前,长沙市第四医院召开第三次党代会,明确坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,全面加强党的建设和党的领导,以党建引领发展,以人民健康为中心,加强内涵建设,努力建设国内知名、省内一流的智能化、生态化、人文化、“五个一流”的三级甲等综合医院。

如何有效发挥党建引领作用,实现医院改革创新?如何有效提升医院的医疗技术服务能力与水平,让老百姓放心看病?近日,红网邀请长沙市第四医院党委书记肖玉坤作客嘉宾访谈室,与网友进行畅聊。

党建引领 建设“五个一流”综合医院

“当前我们处在新时代,国家富强,民族昌盛。医疗体制改革不断深化。”肖玉坤表示,随着“健康长沙”建设的大力推进,长沙卫生健康事业翻开新篇章,长沙市第四医院的发展也进入了战略发展新时期。努力建设成为国内知名、省内一流的智能化、生态化、人文化、环境一流、硬件一流、服务一流、管理一流和技术一流的三级甲等综合医院,是医院今后一段时期的重要战略目标。

如何诠释智能化、生态化、人文化的概念?肖玉坤介绍,医院要采取最具有时代特征的智能化系统,建设数字化医院、智慧化医疗系统;要建设功能协调、生态平衡、资源节约、环境友好、和谐与共和可持续发展的生态型绿色医院;要大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,进一步挖掘和推荐先进典型,发挥典型示范引领作用,传递“恪尽职守 永不言弃”的四医精神。

围绕“五个一流”医院建设的发展目标,长沙市第四医院将党建工作作为重点来抓。“我们紧紧围绕医院中心工作开展党建工作,将党建工作融入医院管理、业务建设和改革发展全过程,以党建促改革、促建设、促发展。”肖玉坤表示,通过抓班子带队伍、抓基层打基础、抓文化聚人心、抓党纪正风气等系列举措,营造了干事创业的良好氛围,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用。

着力人才培养 抓牢医疗技术能力硬指标

医疗技术服务能力的高低在一定程度上决定了一个医院能走多远,是医院发展的硬指标。

对此,长沙市第四医院紧紧抓住人才培养的核心路径,将人才队伍建设作为提升医院竞争力的核心,通过“大力培养、积极引进、合理使用”三轮并驱构建高素质的人才队伍。

“知识就是力量,人才就是未来”,肖玉坤介绍,医院通过实施“63113计划”,大力实施人才强院战略,5年内重点培养60名中青年技术骨干,培育和引进30名学科带头人,在职培养和引进30名医学博士;实施“青苗人才计划”,建立能者上、平者让、庸者下的干部竞争机制,储备年轻干部;同时制定5年人才培养引进实施办法,建立海外人才培训基地,提升人才综合实力。

以人才队伍为基础,在医疗质量管理与安全、学科建设水平上下足功夫。构筑医院、科室、医疗小组三级医疗质量与安全保障网;倡导绿色诊疗方式,开展“四个不合理”专项整治;与湖南师范大学共建国内知名、省内一流的医教研协同发展研究院;完善优势学科,健全所缺专科,填补学科空白……通过系列举措,有效提升了医院医疗技术服务的硬实力。

改善患者就医体验 提升医疗服务软实力

硬指标的背后还需软实力的支撑。以先进的医疗技术服务能力为基础,改善医疗服务水平,增强人民群众看病就医的获得感,是公立医院实现长远发展的重要基石。

“改善医疗服务就是一切以病人为中心,以群众需求作为各项工作的出发点和落脚点。这是医院在第三次党代会上提出的服务创新的新思路。”肖玉坤表示,长沙市第四医院坚持公立医院的公益性原则,全面落实改善医疗服务行动计划,更好地满足人民群众的健康需求。

开通一站式病友服务热线,设立一站式后勤服务中心,推行无假日门诊、午间门诊、日间手术等特色服务;推行无陪护病房,推广“医护助”一体化服务模式;成立长沙市消化外科研究所、长沙市急危重症研究所(建设项目)和胸痛中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、新生儿救治中心,加强急危重症患者管理;推进医务社工与志愿服务,延伸心理咨询志愿服务;电子病历系统、排队叫号系统等相继投入使用,全面上线自助结算系统,开通微信体检预约等让患者就医更加方便……在改善患者就医体验上,长沙市第四医院采取了一系列便民惠民措施优化医疗服务流程,真正让优化服务落到实处、细处、民心所在处。

“要做到公立医院姓‘公’,人民的医院为人民服务。”肖玉坤表示,下一步,将继续调整医院的发展模式,解决发展过程中的不平衡不充分问题,继续深化公立医院改革,提高医疗服务能力和运行效率,将医院建设为让人民群众满意的医院,让老百姓放心的医院。

来源:红网

作者:刘丹

编辑:周曼

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