会议现场。

红网时刻1月27日讯（通讯员 慕文芳）时代华章，在接续奋斗中书写。1月26日，长沙市第四医院第十四届六次职工代表暨第十二届六次工会会员代表大会隆重举行。全体院领导、职工代表、列席代表及特邀代表170人齐聚一堂，激情澎湃回眸成果，豪情满怀共商发展。

会议在雄壮的国歌声中开幕。党委书记谢元林致开幕词。她说，2021年，是医院发展史上具有里程碑意义的一年，也必将是载入史册的一年。站在两个一百年的交汇点，医院党委在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，在谋求医院更高水平、更高质量发展中担当使命、主动作为，医院各项工作迈上新台阶。

党委副书记、院长宋桂林作题为《乘势而上开新局 接续奋斗启新程 为推动四医高质量发展而不懈奋斗》的工作报告，全面回顾了医院2021年取得的各项成绩，分析了当前存在的问题和面临的新形势、新要求、新问题、新任务。报告折射出医院日新月异的发展，也为医院绘制了精美的蓝图。

这一年，党建引领作用不断增强。班子自身建设不断加强，基层组织基础不断夯实，思想文化引领不断深化。新增市级示范化“五化”党支部1个，获评市级先进基层党组织1个。2人分别入选“湖南好人”“长沙好人”，医院风清气正、见贤思齐的良好氛围已然形成。

这一年，疫情防控管理常态化。医院全力以赴抗击疫情，组建百人“长沙市后备核酸采样人员”团队。全年为重点人群核酸检测21.79万人次，发热门诊总接诊12372人次。

这一年，成功创建三甲医院。2021年8月9日，正式获得“三级甲等综合医院”批复。

这一年，服务能力不断加强。顺利达标成为中国胸痛中心（标准版）单位，中国高血压达标中心单位；获批成为长沙市胸痛中心质量控制中心挂靠单位；授牌成为长沙市卒中联盟副主席单位，实现患者信息院前院内共享，基本构建快速、高效、全覆盖的急危重症医疗救治体系。长沙市第四医院急诊急救中心大王山急救点正式揭牌。

这一年，惠民工作实招频出。优化门诊布局，新设多个专科门诊，大大减少患者就医排队等候时间。推行“互联网+护理服务”等，满足群众多样化、多层次的健康需求。

这一年，学科发展基础不断夯实。全年开展新技术、新项目99项。获批湖南省卫健委湖南省全科医师转岗培训基地及湖南省科技厅湖南省胸痛急救临床医疗技术示范基地，实现我院省级科技创新平台零的突破等。

这一年，内部管理改革不断赋能医院发展。公立医院绩效“国考”获佳绩，综合排名跃升334位。坚持精细化管理，深化管理体制改革，在市级医院中率先上线运行绩效管理平台系统。出台医院运营管理试点方案，全市率先试行运营助理工作，破解科室发展瓶颈。荣获“2021中国最佳医院管理团队奖——星月同辉奖”。

这一年，护理品牌升级增效。探索新的“无陪护”服务模式，全院推行“1+4+1”优护举措，做实做精优质护理服务，在省市优质护理服务评价中成绩优异，获得“优秀”等次。

这一年，医疗扶贫助推乡村振兴。向黄材镇选派驻村工作队员1名，开展义诊公益活动3次，诊疗700余人次，免费发放药品价值约1万元。

这一年，行业作风持续向上向好。扎实推进清廉医院建设，精准监督，全年无行业作风问题发生。

这一年，新院项目稳步推进。项目已完成各单体建筑的主体工程，并完成单体竣工验收；中心配电站工程完成验收，院区正式送电；后续待实施项目均完成了招标工作。

回望来路，栉风沐雨勇争先。放眼明天，不负韶华谱华章。宋桂林向职工代表们指明了2022年度工作方向。他说，2022年，要以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点，以公立医院高质量发展指数为标尺，促进我院医疗服务和管理能力再上新台阶。

宋桂林号召广大干部职工要精准对标2022年“六大”工作任务、“八大工作目标”，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，当好全市超千万人民群众健康梦的追梦人和圆梦人。

会议审议并通过了《医院工作报告》《医院工会工作报告》《长沙市第四医院职工奖惩条例》《长沙市第四医院职称评聘管理办法（试行）》《财务预决算报告》等。

会议期间，职工代表们以高度的使命感和主人翁精神开展分组讨论，大家认真履职、敞开心扉、踊跃发言，为医院的发展和职工利益各抒己见，并结合实际工作积极建言献策，为医院发展提出“金点子、妙思路”。

最后，党委书记谢元林致闭幕词。她说，2022年，是全院奋力实现“一院两址”宏伟目标的决胜之年，全院医务工作者必须更加积极地履职，以奋斗者的姿态扬帆奋楫，要旗帜鲜明讲政治，做医院建设发展的支持者参与者；要服务大局勇担当，做医院改革发展的担当者奉献者；要服务职工惠民生，做群众利益的维护者促进者，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。