在浙江省宁波市镇海区蛟川街道，重新装修过的某颐养院明亮温馨。院长王菲是一名“00后”，她的世界，不在繁华的商场，也不在热闹的网红店，而是用青春的温度，守护着老年人的岁月静好。（《宁波日报》）

身为“00后”的王菲，把青春的坐标定格在养老院的方寸之间，用稚嫩的肩膀扛起院长重任。这不仅突破了人们对“00后”的传统印象，更揭开了一个值得深思的现实：养老服务是需要青春力量注入的温暖赛道。

有人说，养老护理是“不体面”“没前途”的差事，可在王菲眼里，这份职业的价值，藏在给失能老年人擦洗护理的坚持里，藏在听老年人讲旧时光的耐心里，藏在给新入住老年人挂起“欢迎回家”彩带的温情里。从17岁实习时第一次处理老年人排泄物后吃不下饭，到如今成为老年人口中亲切的“小菲”和团队的主心骨，人们看到的不仅是一个年轻人的成长与坚守，更是养老服务最迫切的需求——年轻养老人的专业力量。

当下，养老服务行业面临从业者年龄偏大、理念守旧的困境。对此，年轻养老人的到来，不仅带来了护理、养老服务等方面的专业服务能力，更带来了年轻化的服务管理思路与共情能力，让养老服务跳出“完成任务”的框架，回归“以人为本”的本质。这正是年轻一代能为养老服务注入的新鲜活力，也是养老服务高质量发展的关键所在。

青春的温度，并非转瞬即逝的热忱，而是日复一日的坚守。“00后”养老院院长用青春证明，养老服务同样也是年轻人实现自我价值的“星光大道”。在人口老龄化程度不断加深的今天，全社会需要更多这样的年轻人扎根养老服务行业，用热忱融化隔阂，用创新赋能服务，让养老既有“保障”更有“温度”。期待更多青春力量奔赴“夕阳事业”，让青春在守护老年人晚年生活中绽放最动人的光彩。