座谈会现场。

红网时刻新闻12月12日讯（通讯员 李钟胜）为搭建人才发展平台，创造人才引育良好环境，发挥高层次人才在卫健事业发展中的引领示范作用，全力推动新时代卫生健康人才队伍建设实现跨越式发展，12月9日，江永县卫生健康局组织召开全县卫生人才工作座谈会，局班子成员，县级医疗卫生单位、乡镇卫生院、民营医院的负责人及人才代表参加会议。

座谈会上，县卫健局通报了全县卫生健康人才现状、引进情况及存在问题。县人民医院、妇幼保健院、潇浦卫生院等医院以及优秀人才代表分别作交流发言。与会人员围绕卫健系统人才“引育用留”工作，建言献策、共谋发展，提出了诸多拓宽引才渠道、强化队伍建设的新思路、新举措。

会议指出，要深刻认识卫健系统人才工作面临的新形势，切实增强做好新时代人才工作的紧迫感和责任感。各单位要高度重视人才工作，深刻领会把握各级人才工作会议精神，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来；深刻领会把握“人才是第一资源”的重要论断和人才是战略资源的重大判断；深刻领会把握卫生健康人才工作面临的新形势新任务新挑战，进一步增强做好卫生健康人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，把各级人才工作会议精神落到实处。

会议要求，卫生健康系统要按照做好新时代人才工作的安排部署，更大力度重视和支持人才工作，加快打造特色卫生健康人才集聚高地；更大力度集聚优秀人才，吸引更多优秀青年卫生健康人才来江永就业发展；更大力度推进人才自主培养，完善卫健系统人才梯次培养体系；更大力度提升平台载体能级，进一步提升对高端人才的承载和吸纳能力；更大力度优化人才发展生态，真正让广大人才在江永顺心工作、安心发展、舒心生活。

会议表示，要坚持党管人才原则，各单位党政主要负责人要提高政治站位，树立强烈的人才意识，拿出更大的精力抓人才工作，研究人才工作面临的形势、存在的问题，落实本单位的人才政策，上门引进紧缺人才、服务优秀人才，尽快打开人才工作的新局面，确保各项人才工作稳步推进。在下一步工作中，一要紧扣高质量发展的重点领域关键环节，奋力推进人才大汇聚；坚持政策吸才、重点揽才、推介引才，加快引进重点领域、重点产业、重点学科、重点项目的急需紧缺人才。二要聚焦学科专科建设、多层次培训，拓宽培养人才渠道，研究制定人才培养计划，为人才发展搭建平台；注重优化配置、营造环境、强化服务，对人才的使用从工作需要出发、从人才的实际情况出发，精准使用人才，主动为人才提供热情周到服务。三要积极争取政策支持，多渠道进人用人，对特殊的引进人才给予一定奖励，保证人才能引得进来、留得住、用得上；积极配合做好公开招考、紧缺人才引进、农村定向免费医学生招录及特岗全科医生招聘等工作，为县乡村三级医疗卫生单位充实高学历、有资质的专业技术人才。四要注重人才交流与培养，推动人才队伍良性循环，采取“请进来送出去”“拜名师跟名师”等方式选送、培养专业技术骨干和学科带头人，激发人才的积极性和创造性，形成一批具有专业优势、学科互补、创新能力强的优秀人才队伍。五要继续实施“人才兴医”战略，提升整体医疗服务水平，充分发挥专家、引进人才示范辐射作用，实现尖端技术的引进和专业技术团队的培育。