培训学习现场。

红网时刻新闻11月15日讯（通讯员 黎德华 康朵华）近日，娄底市新化县人民医院组织医务人员集中开始培训学习，认真讨论患者病情，管床医生提出问题，专家教授提出解决问题的办法，并予以工作总结，安排部署当前及下一阶段的科室工作。这是该院致力强化人才队伍建设，为医院高质量发展提供智力支持的一个工作侧面。

近年来，新化县人民医院进一步加强人才队伍建设，通过多渠道、全方位做好人才引进工作，为医院发展提供强大的人才支撑。

2023年上半年，根据医院人才发展规划，积极通过在网络媒介发布高层次人才引进信息，并随同县组织部人才办前往长沙进行高层次人才引进，共有11名符合条件的研究生报名。同时，该院顺利完成医院专业技术任职资格的报考及高级职称申报等相关工作，为医院专业人才梯队建设奠定了坚实基础。扎实推进人事制度改革，强化岗位聘用管理，不断提升医院人事管理工作的规范化与科学化水平。按照省、市、县委组织部门下发的关于事业单位岗位设置及岗位聘用管理文件要求，本着公平、公开、公正的原则，有序完成了全院的岗位设置及竞聘工作，并按时办理了岗位聘任与异动手续。

新化县人民医院加大卫技人员培养和培训力度，2023年上半年陆续安排了5名优秀医护人员到省、市三甲医院进修学习，包括短期特种行业的培训与专科学习、转岗培训，同时不定期邀请上级专家来医院进行学术讲座与交流。