红网时刻新闻6月6日讯（通讯员 陈丽颖）为深入贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署，加强长沙市第四医院学科与人才队伍建设，自5月23日开始，医院党委书记邓雄飞带领专题调查组，以问题为导向，围绕骨科亚专科发展、人才梯队建设等问题，深入临床一线开展调研。

设计问卷，提前摸底。为确保此次调研的准确性、科学性，专题调研组在实地调研前，以调查问卷的形式对被调研科室的亚专科建设、人才队伍结构等基本情况进行摸底，切实做好各项准备工作，确保调研质量。

聚焦需求，现场解题。调研以个别访谈、集体座谈会的形式，有重点、分批次地对四个骨科开展调研。围绕科室发展方向、亚专科建设、人才培养等方面，邓雄飞逐一听取了科主任、科室医护团队的意见建议，现场解答疑虑，共同商讨研究解决方案。对现场暂时不能解决的问题，明确责任部门、督导职能科室跟进处理，确保问题能够发现在一线、解决在一线。

提出思路，规划发展。邓雄飞高度肯定了四个骨科团队在学科建设、专科发展等方面所做的努力和贡献。他表示，亚专科划分是学科建设的关键，是彰显专业特色、拓展发展空间、走精深发展之路的必然选择。邓书记对学科发展提出要求：一要凝心聚力。要树立大局意识、学科情怀，有效整合各专科优质资源，形成聚合力，推动骨科高质量发展；二要打造特色专科。要“做专、做精、做强”，严格按照专科专治收治标准，发挥各病区专科优势，坚持做出典型病例、做强专科特色，形成精细化诊疗新格局；三要提升医疗质量。医疗质量是发展的生命线，要围绕国家三级公立医院绩效考核指标，对标找差，加强内涵建设，将医疗效果提到最优，保障医疗质量、医疗安全，才能保证“稳中求胜”；四要推动技术创新。高新技术突破是发展的根本，骨科手术对精准化操作的要求很高，要始终保持对行业新技术的关注，培养专科人才，推动数字骨科的创新与转化；五要发挥“传帮带”模式。要学习老一辈骨科专家敬业的精神，“新人”与“老人”相互协调搭配，发挥传帮带的作用，传好接力棒，为科室发展提供奋进力量。