自2024年5月起，湖南省妇幼保健院产二科创新实施带教模式，启动助理护士与在职护士的“一对一导师制”教学模式，旨在提高在职护士与助理护士的综合素质。

为确保导师与学员之间的最佳匹配，科室于4月组织了一场助理护士座谈会。会上，曾秀护士长表达了对助理护士的关怀与期望，并要求总带教深入了解其需求，以助力其专业成长。随后，科室从在职护士中筛选出了一批优秀人员作为导师库，助理护士则根据自身需求，结合导师的专业特长与个性特征，进行双向选择，最终形成了多个一对一的师徒组合。

为提高助理护士的专业技能，科室每月组织其参与理论小讲课、护理查房及病例讨论。助理护士从备课到授课、从选取汇报内容到PPT制作、再到讨论总结，全程参与并接受导师的跟踪指导。同时，护士长、总带教及二级组长会对其进行综合考评，确保教学质量。

一对一导师制的实施，受到了助理护士的热烈欢迎，短短两个月内，已自发举办了3次小讲课、1次护理查房及2次病例讨论。

作为临床教学工作上的创新管理制度，一对一导师制在助理护士队伍中的成功运行，为护理管理团队的专业提升与学科发展注入了强劲动力。（通讯员 刘俊）