红网时刻新闻5月9日讯（记者 戴丹 杨胜男 通讯员 吴昊 袁哲军）“在家门口就能享受到省城专家提供的优质医疗服务”“检查检验结果互认、一次挂号能管三天”“年轻医生扎根基层”……提及近年来宁乡市基层卫生健康事业的发展，百姓赞不绝口。

作为全国百强县、中国最具幸福感城市。宁乡市以“健康宁乡”建设为引领，以“就近就好医”为目标，努力构建优质高效的基层医疗卫生服务体系，2024年数据显示：宁乡市实现“两升两降”：基层首诊率、县域内就诊率分别上升至72%、92%，基层门急诊次均费用、住院次均费用分别下降21%、16%。5月9日，湖南省卫生健康委召开湖南省基层医疗卫生服务体系建设新闻发布会，宁乡市人民政府市长黄滔就强基层、保基本、建机制及人才培养相关创新举措进行分享。

两家三级甲等医院建成、3家中心卫生院创建为二级医院、2家建成县域医疗卫生次中心，278个行政村卫生室全部达到“五室分设”要求……宁乡市构建了“县级医院+县域医疗卫生次中心+乡镇卫生院+村卫生室”四级基层医疗卫生服务体系，同时实施“一院一特色”发展战略，培育了夏铎铺消化专科、双凫铺中医门诊、黄材骨科等特色专科。

全域推行“一站式门诊服务中心”等特色服务，所有基层医疗机构开展基本医疗和基本公共卫生服务，通过“一号管三天”“检查检验结果互认”“中医夜市”等便民暖心举措，群众就医体验持续优化。村卫生室医保定点全覆盖，基层医疗卫生机构平均配备药品种类增至294种，县乡村三级药事管理同质化培训覆盖率达100%。依托42台5G智慧救护车打造的急救网络，确保城区10分钟、乡村30分钟内响应救治。

为激活基层服务内生动力，宁乡市建立“财政保障+绩效激励”双轮驱动机制，完善村医进入和退出机制，在岗村医100%购买“五险”，创新实施“领办分院、共建科室、对口帮扶、远程协作、坐诊指导”模式，推动三甲医院专家常态化驻点帮扶。

“针对人才培养问题，宁乡市抓好基层卫生人才各环节，聚焦‘引得进、留得住、用得好’，以高素质专业人才赋能基层优质医疗资源均衡布局。”黄滔表示，宁乡市落实“县管乡用、乡聘村用”机制，明确县级医院新进执业医师需到基层医疗卫生机构工作一定年限。实施青年人才引进“千引”计划。深化薪酬体制改革，在乡镇卫生院建成公租房1745套，有效解决基层住房问题。通过“派出去学、请进来教、手把手带、沉下去帮”的模式，县级医院下派专家700余人次，业务查房400余次，深度培训基层医务人员8000余人次。启动“蹲苗”计划，选派11名学科业务骨干到乡镇卫生院锻炼。

2024年，县级医院下派22名主治医师到基层服务，联系带教基层80余名专业技术人员，实现医疗卫生人才“上得来”“下得去”。