娄底市卫生健康委开展全面督查。

红网时刻5月16日讯（通讯员 张东红）娄底稳步推进全科医生驻村全覆盖工作，大力推行全科医生转岗培训工作，2018级全科医生转岗培训人员达260名（占全省培训学员的24%），为切实保证培训质量和效果，近日，娄底市卫生健康委组织对2018级西医类别全科医生转岗培训工作就基地的组织管理、学员的到岗参培以及培训经费的管理使用等方面工作进行了全面督查。

督查中发现培训学员工学矛盾较为突出、培训出勤率偏低，培训基地医院的教学管理存在不足、专项经费管理有待进一步规范等问题。

市卫生健康委下发督查通报，要求各县市区卫生健康行政部门切实提高认识，做好培训规划安排，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，明确职能科室具体负责，督促学员派出单位采取强有力措施有效化解工学矛盾，保障学员的培训时间和培训期间工资待遇；要求各培训基地严格按照新下发的《培训大纲》要求及时修订学员的个人培训计划，加大师资培训力度，加快建立教学激励机制，不断创新教学方式，采取多种形式加强学员的学习和生活管理，严肃培训纪律，树立正向激励机制，通过检查督查和走访调查，总结发现带教老师和培训学员中的优秀分子和感人事迹，树立标杆、加大宣传、实施奖励，同时对出勤率低、敷衍塞责的学员及时进行通报并与学员个人晋级晋升挂钩，对经通报后仍不整改或整改不力的单位和个人启动问责程序；各县市区全科医生转岗培训学员的到岗培训率以及培训合格通过率将纳入县市区重点工作考核指标。