红网时刻新闻7月16日讯（记者 李雅婷 通讯员 关波）还在担心职校毕业生只会“纸上谈兵”？还在为找不到既专业又年轻的月嫂发愁？今天，长沙这群家政服务领域的“未来工匠”，为行业提质升级给出了全新答案。7月16日，长沙高新技术工程学校实训基地、湖南湘江新区工匠学院俱乐部在长沙市第三工人文化宫正式揭牌。这不仅是把教室“搬”进了文化宫，更标志着湘江新区在产教融合上迈出了突破性的一步——把课堂设在服务一线，让学生直面真实客户。

签约仪式现场。

签约揭牌，校企“联姻”育工匠

7月16日上午，长沙市第三工人文化宫内气氛热烈，长沙高新技术工程学校与湖南金英家和集团签署深度校企合作协议，并共同为实训基地和工匠学院俱乐部揭牌。

家政服务连着万家冷暖，技能人才关乎行业提质。为破解现代家政行业人才实操能力不足、供需适配性不强的痛点，本次由“学校+企业+工人文化宫”三方联动推进，旨在打破传统职业教育“重理论、轻实操”的培养壁垒，打通校园教学、企业实训、市场就业的全链条通道，精准培育适配母婴护理、养老照护领域的专业化技能人才。

据了解，长沙高新技术工程学校是国家重点职业学校、湖南省“双优”建设单位，多年来立足国家级高新区，联动园区16家龙头企业，组建了6个“园—校—企”协同育人共同体，“双师型”教师占比已提升至85%以上。学校深耕“园区课堂”改革多年，核心就是打破校园与产业围墙，紧贴高新区产业需求办学。此次和金英家和集团合作，正是这套成熟范式从智能制造工科领域向现代服务业领域的横向扩容。

“过去的重心在装备制造、工程技术等工业板块，如今瞄准民生服务产业缺口，把产教融合经验复制到母婴护理赛道，既是育人版图的拓展，也是办学思路的深化。”长沙高新技术工程学校党委委员、纪委书记，湖南湘江新区工匠学院管理委员会成员刘博在采访中表示。学校于2022年顺势增设现代家政服务专业，聚焦母婴护理、老年照护两大民生刚需方向，精准对接市场家政服务需求。

根据协议，双方将共建母婴护理特色实训基地，把企业的真实服务场景搬进课堂，同时由企业金牌导师驻点带教，推行“工单式”教学与现代学徒制。这意味着，学生不仅要学理论，更要亲自入户服务、直面客户，在真实场景中锤炼技能。

揭牌仪式现场。

三方合力，破解“纸上谈兵”难题

“校企合作绝非简单挂牌走过场，而是实打实的长效深耕。”湖南金英家和集团董事长关涛表示，当前职校毕业生专业理论基础扎实，但最大短板是社会实践不足，难以将技能运用到真实服务场景中。

对此，关涛透露，这次合作将搭建模拟实景实验室，打造入户服务、医院陪护等真实实训场景，覆盖月嫂、养老护理等多个岗位。同时安排行业金牌技师、资深骨干入校授课，手把手带教学生，锤炼学生实操能力、职业素养和客户服务能力。“挂牌只是开始，重头戏在后面。我们与学校是长效的互动，目的就是让学生技能成熟更快、更贴合市场。”他特别提到，企业的服务领域聚焦“一老一小”——母婴护理和养老服务，这次合作是多层次的，不但要把母婴服务人员、养老服务人员都纳入实训体系，更要让他们在真实场景中提升整体服务水平。目前，双方双向实训基地已全面落地，校内、企业双向资源互通共享，订单式定向人才培养模式也正在有序筹备中，未来将根据学生特质、就业意愿定制培养方案，实现精准育才、精准就业。

长沙市第三工人文化宫副主任李新跃则用“升华融合”来形容这次角色之变。“工人文化宫一直坚持公益性和服务性，这次向职校学生敞开大门，完全符合我们的宗旨。”他表示，文化宫将在硬件上共享场地资源，软件上提供人力、物力、后勤方面的保障，并依托宫内常态化的文艺素养、音乐舞蹈、美术书法、悦读交流、心理疏导等公益课程，为家政学子提供人文素养和才艺培训，助力从业者跳出单一基础照料模式，掌握情绪疏导、美育陪伴技能，为服务家庭提供更有温度的优质服务。

“母婴服务不只是护理，更需要提供情绪价值，文化素养和心理疏导能力正是年轻从业者的优势所在。”李新跃说。

刘博介绍，学校现代家政服务专业自2022年开设，设母婴护理和老年人照护两个方向，与金英家和主营业务高度契合。合作后，企业资深讲师常态化入校授课，丰富校内实操课程；学生常态化走进企业实景实训，沉浸式熟悉岗位流程、积累实战经验，彻底解决理论与市场脱节问题。学校还将以此为契机，推进工单制教学、开设定向学徒班，持续把企业真实服务项目转化为课堂内容，并常态化安排教师入企锻炼，壮大“双师型”师资队伍。

“原来的学生以书本学习为主，现在直接进入企业学习，跟今后就业的对接就更紧密了。”刘博说。

补链强链，为新区服务业注入新血

本次合作，填补了湖南湘江新区家政服务专业化人才培育空白，也完善了区域职业教育的产业布局。过去，湘江新区的产教融合更多集中在制造业领域，此次切入母婴护理、养老服务等民生服务赛道，标志着工匠学院的培育布局正从“硬制造”向“软服务”延伸，工匠培育版图更加完整。

“现在年轻月嫂更懂科学育儿，沟通也更顺畅，还能给产妇做好心理疏导，体验感更好。”一位有家政服务需求的市民表示，年轻化、专业化的家政服务人才，是当下家庭最需要的民生服务力量。

事实上，年轻从业者自有其独特优势。对于大众偏爱年长家政从业者的固有认知，关涛直言这是老旧观念。年轻家政专业毕业生精力充沛、思维新潮、应变能力强，且普通话标准、文化素养更高，更擅长提供情绪价值和精细化服务，契合当下年轻家庭的育儿、养老服务需求。

值得一提的是，双方订单式定向人才培养模式也已提上日程，未来将根据学生特质和就业意愿定制培养方案，实现从课堂到岗位的精准对接。

下一步，湖南湘江新区工匠学院将坚守“把专业建在产业链上，把课堂设在产业一线”的理念，持续扩容“园—校—企”协同育人共同体，源源不断为湘江新区输出“留得住、能力强”的青年工匠，全力擦亮湖南湘江新区工匠学院品牌，以优质职教力量赋能民生服务提质，助力区域家政产业高质量发展。

从“挂牌子”到“探路子”，从“校内实训”到“入户实战”，这次合作让人看到了产教融合真正“脱虚向实”的决心。当职校生不再只为应付考试而实操，一个更贴近市场、更尊重技能、更有人情味的职业教育生态，正在湘江新区悄然成形。而这，或许正是“工匠精神”最接地气的打开方式。