培训班现场。

红网时刻新闻2月22日讯（通讯员 江岚）一年之计在于春。为持续推动绩效考核工作， 2月17日，湖南省妇幼保健机构绩效考核培训班在湖南省妇幼保健院举办。培训由省卫健委妇幼处副处长李民意主持，全省14个市州卫生健康委分管领导，妇幼健康科（处）长，妇幼保健院院长、分管副院长及绩效考核工作负责人、湖南省妇幼保健院相关领导、指标牵头科室负责人、绩效专干参会，线上线下共计200余人参加培训。

会上，省卫健委妇幼健康处副处长李民意就贯彻落实《操作手册》、全面加强妇幼健康机构能力建设提出了三点意见：一是充分肯定我省妇幼保健机构近两年在绩效考核方面所取得的成绩。二是指出大家要正视区域间妇幼保健工作不平衡；保健和临床的融合不够，定位不准；妇幼健康服务能力不足；妇儿重大疾病防治不足；妇幼健康专科能力建设薄弱等存在问题。需不断通过自身努力，争取外力，提高能力去突破瓶颈。要主动融入，改革创新，实现关注疾病向关注健康、单一项目管理向全生命周期管理以及保生存向促发展的三个转变。三就做好绩效考核工作提出要深入宣传解读、抓好典型示范、做好政策引导的具体要求。同时，深刻分析了妇幼保健机构发展面临的问题，并就全力推进妇幼保健机构绩效考核工作作出安排部署。

胡朝晖副院长代表湖南省妇幼保健院致辞，并用亲切、欣慰、展望三个词和与会领导分享感受。他说，感谢省卫健委搭建的平台，为大家带来一场学术盛宴。面对生育率下降，DRG、DIP支付方式的改革，妇幼保健机构必须以绩效考核为指挥棒、风向标、助推器，立足功能定位，坚持公益性，构建以预防为主，保健和临床融合，中西医相结合的发展新模式，健全责权清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理体系，实现发展方式转型，规模方式转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，助推妇幼健康事业高质量发展，为全省妇女儿童健康保驾护航。

为保证培训质量，提升妇幼健康的服务能力，此次培训班邀请了6名妇幼保健机构绩效考核专家就《妇幼保健机构绩效考核操作手册（2022年版）》各项指标、2021年绩效考核数据分析、质控反馈及2022年数据采集要点工作、发展思考等方面进行了详细解读。并对各市州妇幼保健机构提出的疑点难点给予了专业解答。为提高妇幼保健机构绩效考核工作的理论和实践水平提供了有力指导。

此次培训班采取线上直播、线下授课方式同步开展，对全省所有妇幼保健机构进行全覆盖培训。为推进妇幼保健机构全面落实职责任务，引导逐步提升服务能力和管理运行水平，促进妇幼保健机构持续健康发展奠定了稳固基石。