述往思来，向史而新，2022年1月18日，中央宣传部召开党史学习教育总结会议，对巩固拓展党史学习教育成果作出部署，要求建立常态化长效化机制，把党史学习教育不断引向深入。为了更好地常态化长效化开展党史学习教育，努力将学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，长沙市口腔医院积极引入PDCA质量管理理念，运用PDCA循环来提升党员教育和培训水平，打造素质过硬的党员干部队伍。

通过分析当前长沙市口腔医院党员学习和培训工作管理现状，发现以往在党员学习培训中存在学习体系不全，对于党员教育培训基地、信息化平台等教育方式运用不足；一个支部党员存在跨院区情况，集中学习难以管理等问题，针对这些问题，长沙市口腔医院以常态化长效化开展党史学习教育为契机，优化党员学习培训模式，推动党史学习教育“走新”更“走心”的目标，切实增强党员教育培训的时代性、针对性、有效性，为党员教育培训注入“源头活水”。

发挥党员干部“创新务实、德才兼备”的特长，进一步创新党员教育形式。举办“我为党建献一策”金点子征集活动、“我的初心故事”主题分享会、“医课红心·百年华章”新党员微党课竞赛、“我心向党·初心永挚”文艺作品征集，红色诗文朗诵比赛等活动，提升党员参与感，点燃学习热情。

立足湖南“十步之内，必有芳草”的特点，进一步丰富党员教育路径。在“七一”建党节来临之际，开展红色主题党日活动，组织党员前往湖南烈士纪念塔、新民学会旧址、湖南自修大学旧址、中国共产党长沙历史馆、郭亮纪念馆、肖劲光故居、李富春故居、“心中的梁家河”党员学习教育基地、开慧双拥社区公园等红色教育基地进行瞻仰参观，开展体验式党史学习教育，利用红色资源这一生动教材做好培根铸魂的思想淬炼。

利用新媒体“实时更新、实时互动”的特点，进一步拓展党员教育阵地。充分利用官网、公众号、宣传橱窗等平台载体，开设“‘疫’线党旗红”“永远跟党走”“清廉口医”专栏，定期更新学习内容，宣传先进事迹。用好“学习强国”、党支部微信群等云端学习阵地，将学习强国按照最新支部设置重新分组、并遴选管理员，提升学习监督实效，建立激励机制，评选“学习强国”学习优秀团队和学习标兵，形成比学赶超的学习氛围。

贯彻基层党组织“联系群众、服务群众”的宗旨，进一步更新党员教育理念。在干中学，在学中干，深入实施“树旗扎根”行动，主动融入城市大党建格局，推进党建与业务深度融合，与市委党校、天心区委，签订党建共建协议，开展“树旗扎根”行动，与三家民营医院（长沙百佳玛丽亚妇产医院、长沙宏康中西医肿瘤医院、长沙桔洲康复医院）签订结对共建协议，努力在共建中拓展发展空间，在服务群众中推动事业共同发展。选派驻村第一书记助力乡村振兴、对困难党员、群众进行走访慰问、开展口腔健康“五进”义诊宣讲、将党史学习教育与口腔医疗行业特点紧密结合，更好服务群众。

围绕党员培训“针对性、有效性”的要求，进一步打造党员教育新平台。依托“仲达讲堂”、党委理论中心组（扩大）学习等学习平台，精心设置年度学习计划，根据培训需求、干部特点打造精品课程。依托市委党校优质的师资和培训场地，面向全院260余名党员干部开展两期党员骨干培训班，邀请市委组织部、市卫健委相关领导进行专题辅导，进一步提升党员干部业务能力和政治素养。在五一路院院史陈列馆和口腔健康科普馆的基础上，建设立体式党员教育基地，高质量建设党建文化长廊，为党员干部提供沉浸式、互动式的学习体验。建设支部红色图书角，一个角落、一套桌椅、一本书籍，成为党员干部学习的新阵地。

围绕党员管理“精细化、长效化”的目标，进一步完善党员学习考核评价机制。推进党员教育培训考勤、学时登记、积分管理等制度，制定“党员教育培训学时登记手册”，按照“一人一册、一事一记、量化积分、动态管理”的原则，将党员参加集中学习、党课教育、专题讨论等按照培训时长进行登记核实，推动党员教育培训落实落地。

通过科学运用PDCA循环，将以往的经验性工作方法转变成为现代科学管理方法，增加了管理的深度和广度，增强了管理的科学性和有效性，长沙市口腔医院党员的学习教育做到了“早计划”“稳执行”“严检查”“强实施”。下一步长沙市口腔医院将持续运用PDCA循环到党员管理和党员培训的各个环节，持续巩固拓展党史学习教育成果，继续深入推进长沙市口腔医院党员教育工作现代化、规范化、科学化，全面提升新时代党员教育工作水平。

第一作者：长沙市口腔医院团委书记、党建专干 刘娜

第二作者：长沙市口腔医院党委办干事 余琼