当前医院青年职工对自身的职业认同感不够强，奉献精神欠缺，职业素养方面还存在提升的空间。因此加强医院青年职工的思想政治工作非常重要，思想政治工作是构建健康医院文化重要内容，是建立良性医患关系重要载体，也是提升内部发展动力重要支撑。因此本文就医院提升青年职工的思想政治工作的策略进行了深入的探讨和研究。

医院作为服务于公共卫生事业的排头兵，在思想教育工作方面一直以来都紧抓实干，敦促职工积极要求进步，在为人民服务的事业中勇于奉献，实事求是，不断提升专业技术的同时，提高思想觉悟。医院的青年职工是医院日常工作的主力，加强他们的思想教育工作对医院来说是有战略意义的。

当前医院青年职工思想政治工作现状

1.职业认同感不够强

新时代的青年人因为成长环境优越，接受的教育层次更高，获取信息的渠道更多也更加畅通，从而导致青年的思想比较复杂，对新鲜事物的接受度也较高，面对医院相对单纯的环境与单一的工作内容，很多青年职工会出现厌倦的情绪，甚至有的还会出现消极怠工的负面状态。在加上医院的工作压力比较大，对应的待遇福利不算高，这就导致了青年职工对职业认同感不够强，并且严重的影响他们的工作效率与工作热情。

2.奉献精神有所减弱

在日常的工作中，青年职工由于工作压力与生活压力的双重负担下，时间与精力有限，加上医院工作没有固定的时间，这就会导致部分医生的心理失衡，在长期的高强度工作下，无法更好的照顾自己的生活与家人，反过来也影响了青年医生的工作积极性。在这种心理状态下，要求青年职工在日常工作中具有奉献精神就成了一种口号。他们只愿意做自己岗位职责以内的工作，在遇到特殊的重大事件时，往往不愿冲在前面，更关注自身的个人利益得失。

3.职业素养还有待提升

青年职工由于年纪比较小，包容心与责任心都有待提升，再加上工作的时间短，缺乏工作经验，在进行日常工作以及与他人的沟通方面存在欠缺，这就非常容易导致工作出现失误或者不必要的矛盾。甚至还会引发严重的安全问题。同时青年职工在日常工作中对按部就班的规则与章程往往不够重视，认为规则过于死板，限制了人员的主观能动性，往往出现蔑视规则的现象，这些都是由职业素养不够导致的问题。

加强医院青年职工思想政治工作的重要性

1.构建健康医院文化重要内容

思想政治工作是医院文化的重要组成部分，它不仅仅是停留在口头的教育，而是应该作为一种内化于心的思想引导与方向引领。通过思想政治工作的多种形式与评价方式，让青年职工在不断的学习中逐渐认识到自己的思想误区，能够在社会不良风气的侵袭下保持为人民服务的本心，让每一个职工都能够在正确的思想政治工作的带领下，进行日常的工作。

2.建立良性医患关系重要载体

医患关系已经成为了当前医院的主要矛盾，保持良好的医患关系是医院维持正常的工作秩序的保障，也是保护医护人员工作热情与积极性的重要环节。思想政治工作可以通过多种形式向青年职工重申入职誓言，坚定青年职工的职业本心，在日常的工作中，坚持以人为本，坚持“大医精诚”的传统医德，在日常护理与治疗方案制定的过程中，始终坚持德行为先，一切以生命为重。

3.提升内部发展动力重要支撑

一个集体的发展离不开每一个人的努力，医院要取得长足的健康发展，就必须要加强青年职工的思想政治建设，通过提升每个人的思想觉悟，推动整个医院的科研风气与诊疗风气的提升。人人坚持以为人民服务为宗旨的工作准则，才能在日常工作中时时刻刻以高标准严要求来要求自己，并且积极的贯彻到工作中，从而提升医院的服务质量，推动医院的持续发展。

加强医院青年职工思想政治工作的策略

1.拓展医院党建引领的广度

医院的思想政治建设首先体现在党建活动中，党员要在思想觉悟提升与学习中身先士卒，努力践行其先锋模范的作用，不仅仅体现在日常的工作专业技术的提升上，也要充分的实践于病患沟通，服务态度以及维护良好和谐的同事关系等等。党建活动要充分的进行创新实践，不能仅仅依靠理论的学习中，更要通过多种形式的学习，让党建活动充分的融入到党员的日常生活工作中，拓宽医院党建活动的广度与宽度。

2.加强政治理论培训的深度

思想政治建设不是简单的背诵文件，或者根据学习资料进行摘抄，应付了事。坚决杜绝职工对政治理论培训态度不端正，不认真。医院的培训工作不仅仅要让职工理解重要的思想与政策，更要让青年职工切身的感受到思想政治建设给他们生活与思想带来的变化，让青年职工从内心感悟政治理论对日常生活的引领作用，并且通过这种引领与教育，可以更好的发掘内心的变化，将理论转化为实践，充分的运用到工作的点滴中。

3.提升医院文化建设的厚度

思想政治建设必须要在理论的基础上，加强实践，让青年职工在实践中深刻的体会到为人民服务，一切以生命为重的职责力量。医院应该积极开展“医疗下乡”等公益活动，让青年职工通过实践认识到自己岗位的重要性，认识到自己的力量对病人而言的宝贵，从而更加珍视自己的工作，积极践行服务的理念与原则。

4.强化医德医风教育的力度

医院是救死扶伤的重要阵地，一直以来，医院都担负着人民生命的健康与安全，责任十分重大。青年职工作为医院的中坚力量，必须要树立正确的价值观，培养高尚的医德医风，让每一个病人都能在医院中得到最好的诊治，决不允许以权谋私的现象出现。医院应该积极的加强医德医风的相关教育，确保医院内部树立良好风气，坚决抵制不良的思想对青年职工的影响，让青年医生提高思想觉悟，拒绝腐蚀，对所有病人一视同仁，保持自己的医者仁心。

加强医院青年职工的思想政治工作对医院来说是有重要的战略意义的。医院要加强党建的引领力度，通过构建积极向上的医院文化氛围，让青年职工加速成长，尽快成长为一代有担当，有奉献感的新时代工作者，积极提升自身的思想觉悟。党员要积极践行先锋模范与战斗堡垒模范，从而带动更多的青年职工以饱满的热情投身到医院的日常工作中。

（作者系长沙市中医医院（长沙市第八医院）曾中华）