会议现场。

红网时刻新闻8月31日讯（通讯员 刘小鹂 曾帆）8月30日，湖南省肿瘤医院在院工会三楼会议室召开了2023年人才工作会议。省卫生健康委党组副书记、副主任祝益民，省卫生健康委人事处相关负责同志，湖南省肿瘤医院全体在家院领导、中层干部、高层次人才、青年博士等200余人参加会议。会议由医院党委副书记、院长肖亚洲主持。

会议对医院2023年省“三尖人才”获评者廖前进、蒋贤杰进行了表彰。邀请了国家优青获得者、医院临床研究中心副主任、肺胃肠内科副主任张永昌，中心实验室主任廖前进、肺胃肠内科主任杨农、科研办主任罗晨辉分别从个人成长、科室培育、团队打造、科研支撑等维度分享了相关人才工作的经验、做法和成果。

省卫生健康委党组副书记、副主任祝益民对湖南省肿瘤医院人才工作会议给予了高度评价。他指出，医院近年来在人才建设工作上取得了显著成效，人才辈出，主要体现在五个多：一是医院高层次人才数量多；二是医院人才荣誉层次多；三是医院人才支持政策多；四是医院经费获取与配套多；五是医院人才取得成果多。对于新时代医院人才工作开展，祝益民主任指出，要牢牢把握人才工作的正确方向，要把牢人才工作的政治方向、战略方向以及工作方向，医院党委要进一步完善人才管理体系，搭建各类平台促进人才成长；要牢牢把握人才工作的重点任务，要多措并举育才、广开门路引才、守正创新用才、用心用情留才，要更新观念、精准使用、科学评价人才，增加人才存量；要牢牢把握人才工作的重要保障，要强化制度保障、政策保障、服务保障，职能后勤部门要进一步加强服务意识，解除人才的后顾之忧；要牢牢把握人才工作的环境氛围，要积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，大力弘扬医者仁心的崇高精神，推动形成全院关心爱护人才、支持帮助人才的浓厚氛围，让人才为医院高质量发展、健康湖南建设做出更大的贡献。

会上，党委书记禹华月作了“围绕四个一，奋力打造人才聚集‘新高地’”主题工作报告，报告回顾了医院上半年人才学科建设成果，传达了省卫生健康高层次人才会议精神。禹华月书记指出，让人才这个“关键变量”成为医院发展的“最大增量”，全院干部要做到“四个一”：一是要把爱才作为一种胸襟，要掌握人才需求，明确人才发展目标，把爱才的愿望变成重才的行动，全力以赴培育高层次人才；二是要把识才作为一种智慧，要精准识别人才，以德为先，将德才兼备作为识才的重要标准；三是要把用才作为一种责任，要真正做到唯才是举，确保人尽其才、才尽其用、用当其时；四是要把兴才作为一大业绩，赋予人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，放手让他们施展才华、释放智慧。