长沙市第四医院第十四届四次职工代表大会暨第十二届四次工会会员代表大会举行。

红网时刻1月21日讯（通讯员 杨芳）1月20日，长沙市第四医院第十四届四次职工代表大会暨第十二届四次工会会员代表大会举行，全体院领导、职工代表、列席代表及特邀代表200余人参会。

医院党委书记肖玉坤指出，2019年，医院紧紧围绕发展的主题，全面深化公立医院改革，圆满完成党委换届，描绘医院发展愿景，切实发挥党委的领导核心作用，以党建引领发展，医院政治生态、工作作风、医疗业务、学科建设、新院建设、医院资产、职工待遇、医院文化、医院品牌等各项工作齐头并进。他勉励广大干部职工脚踏实地、攻坚克难，携手共创医院更加美好的明天。

党委副书记、院长宋桂林作题为《更新思维理念 深化改革创新 奋力谱写新时代医院建设发展新篇章》的工作报告。报告回顾总结了2019年的工作：一串串醒目的数据、一系列标志性的成果、一项项闪光的荣誉，彰显了2019年长沙市第四医院发展的力度。

医疗服务效率指标继续增长。服务门急诊人次同比增长9.42％，服务入院人次同比增长2.05％，服务出院人次同比增长1.21％，手术台次同比增长0.36%等。

医疗质量稳步提升。全面启动“三甲”创建工作，推进临床路径管理。实施以环节质控与终末质控为主的质控模式，新增市腹腔镜（普外）微创外科质控中心挂靠我院。医院荣获“湖南省食品安全风险监测工作先进单位”。

服务能力显著增强。推进胸痛中心、卒中中心建设，筹备创伤中心，建立心衰中心、中毒救治中心，做好市消化外科研究所、市急危重症医学研究所（建设项目）建设，急危重、疑难患者救治能力提高。病友服务中心、自助结算系统、多学科诊疗服务、全市市级医院首家“急救小屋”开放、推行日间手术实现365天无假日医院等举措全面优化服务流程，我院荣获2019年度“改善医疗服务典型案例（医疗机构）”荣誉称号。

惠民工作可圈可点。创新医保政策宣讲形式，自编宣讲视频，开展“医保政策每周一讲”；与近30家基层卫生院、社区卫生服务中心建立起相对稳定的双向转诊渠道，并有针对性地开展技术指导、协作交流等工作。

学科建设不断加强。全年开展86项新技术、新项目，7个省（市）重点学（专）科均顺利通过复评，新增长沙市医学会肾脏病学专业委员会主委挂靠单位。挂牌成立“何秀波超声工作室”和“长沙市名中药师左美玲传承工作室”。成功立项科研课题24项，其中省级课题14项，市级课题10项，完成课题结题10项。

医联品牌再出新招。创新升级医联内涵建设，开创性地成立急诊急救联盟，逐步构建大河西急诊急救联盟网络体系。拓展了高血压、糖尿病等专病联盟。

党建引领向心力不断增强。狠抓思想政治建设，着力干部队伍建设，夯实基层组织基础，调整设置12个在职党支部，临床5支部获评长沙市示范化“五化”党支部。

这一年，优质护理提质升级，人才队伍建设有序开展，内部管理不断规范，新院区建设稳步推进，医院文化品牌切实彰显。

宋桂林指出，这些成绩的取得，得益于市委市政府、市卫健委的正确领导，凝聚着全院职工的聪明才智与辛勤汗水。同时宋桂林也分析了当前医院面临的严峻形势和困难，主要是医疗技术品牌特色还不够突出，科室之间发展不平衡，名科、名医竞争乏力；人才梯队不完善，顶尖人才与青年拔尖人才十分缺乏，人才瓶颈有待破解；创新能力、责任和危机感不强，新院开业运行资金压力巨大等等。

宋桂林号召广大干部职工要精准对标2020年工作任务，以“咬定青山不放松”的定力，以“不待扬鞭自奋蹄”的干劲展现新作为，积极投入2020年各项工作，只争朝夕，不负韶华，恪尽职守，以团结奋斗的笔墨绘就新的辉煌。

会议期间，代表们还认真听取审议并全票通过《医院工作报告》《医院工会工作报告》《医院财务预决算报告》《长沙市第四医院章程》《长沙市第四医院薪酬分配实施方案（试行）》。

党委书记肖玉坤致闭幕辞。他表示， 2020年是全力冲刺“三甲”创建，奋力实现“一院两址”宏伟目标的决胜之年，一要旗帜鲜明讲政治，进一步凝聚发展动力；二要咬定目标不放松，坚决打赢两大攻坚战，即必须成功创建“三甲”和新院如期建成并投入使用；三要服务大局勇担当，在奋进中展现新作为。要求全院中层干部和职代会代表把全部心思和精力集中到“三甲”创建和改革创新上，团结带领科室团队苦干、实干、巧干，干出一番新作为，干出一番新成效，确保2020年各项目标任务全面完成。