近年来，中信湘雅生殖与遗传专科医院党委紧扣发展机遇，依托自身专科医疗核心技术优势，深化党建引领，全面推进党建与发展相融合。在湘江新区两新党委的领导下，在中信医疗党委的指导下，医院将党建工作融入医院业务、临床、科研、管理等的全过程以及各方面，引领、支撑、推动医院高质量发展。

如何有效的将党建与业务高效融合？中信湘雅党委在书记林戈的带领下，一直在不停探索新工作模式，而将党支部建在科室上、按照临床工作性质组成党小组，是医院党委组织建设行之有效的工作方式。医院6个党支部、20个党小组覆盖全院各科室（部门），切实解决党员教育时间难统一、支部活动难组织等问题。

将政治建设摆首位，深入学习贯彻党的二十大精神

中信湘雅党委将党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰。坚持用党的科学理论武装头脑指导实践，将学习贯穿在整个年度学习计划中，并由党委委员结合分管工作讲授党课，同时对党支部的“三会一课”进行指导。各党支部结合自身工作特点在将党的二十大精神学习重点“钉”在与医疗、科研创新等方面，做到必邃必专，有效的避免贪多嚼不烂情况。组织学习党的二十大精神专题学习中，第一党支部开展了专题演讲，第四党支部组织读原著分享会，第五、六党支部开展党的二十大精神学习支部交流沟通。医院党委先后组织党员前往市党史馆及杨开慧故居等党建示范基地参观学习，弘扬革命精神，传承红色基因。通过原文学、交流讲、现场看等多步骤有力保障了党的二十大精神学习成效。

“双培工程”显实效，全面筑牢党管人才策略

中信湘雅党委在党支部书记支部委员的选拔、培养过程中向临床科室业务骨干倾斜，逐渐打造了一支业务精、能力强、懂党务的支部委员队伍。同时在发展党员工作中严把入口关，注重发展临床专家、学科带头人、优秀医务人员等高知识群体。截至目前中信湘雅共计培养7名中层管理人员、8名副高级医务人员加入党组织，同时还吸收培养了22名入党积极分子、4名发展对象，有效的充实了党组织的后备力量。

将业务与党建相结合，打造特色科室党支部

为避免党支部工作同化现象，医院党委要求各支部充分结合科室工作实际有针对性的开展支部工作。第一支部打造“党员示范岗”活动，将医生、护士党员亮标准、亮身份、亮承诺，接受群众和病友的监督，在本职岗位上脚踏实地、精益求精、提升为病患提供更优质服务的本领；第二党支部以提升实验室、手术室、病房的服务质量为抓手主题当日活动；第三支部与第五党支部通过组织“党员联系群众”活动收集员工意见21条，极大的发挥支部沟通纽带作用；第四党支部与社区、学校开展共建活动，为社区居民、学生开展紧急救护等科普讲座；第六党支部发挥科研党员先进性，在科研攻关、课题申报工作中勇挑重担并获得“中信集团劳模创新工作室”等荣誉称号。

不断强化党支部政治功能，提升党支部组织力

中信湘雅党委为把党支部建设成为坚强战斗堡垒，严格督促党支部执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，促进了党内政治生活制度化、经常化、规范化。医院党委办公室根据党委年度计划督促各党支部制定工作“项目表”，并组织对各支部工作进行考核考评，年终统一组织述职评议；全面晒干工作中的“水分”，有效避免了各项评先评优中的“人情分”“感情牌”。同时，医院党委办公室加强了支部工作指导，开展了发展党员流程、一课一片一实践等业务培训，以教代管更好帮助支部委员提升工作能力。

让党员放在临床一线，发挥模范引领作用

在中信湘雅医院中每5名员工中就有1名共产党员，将党员的先锋作用发挥起来、带动起来，就是要将“好钢”用在“刀刃上”。在新冠肺炎疫情期间组建抗疫先锋队时，第一时间报名的人中75%是共产党员，第一个带队领导是医院党委书记；发出成立院内核酸采样志愿岗时第一个报名也是党员。疫情过后递交入党申请书人数比往年增长3倍；党员队伍的先锋模范作用、示范引领作用得到充分发挥。同时，在组织专科联盟下乡义诊时、在加班接待就诊时都有党员奋斗的身影。

将支部建在科室上，将党员放在临床一线，是中信湘雅贯彻落实党中央关于加强党的基层组织建设的具体举措。促进了党支部在科室临床医疗工作中的引领带动，推动了医院党建工作与业务工作的深入融合，实现了党建工作和业务工作双促进双提升，提升了党支部组织力、战斗力和凝聚力，为健康中国事业贡献新的力量。（通讯员 杨广 董雷）