调研座谈会现场。

红网时刻5月27日讯（通讯员 伍燕 胡莉萍）为科学运用妇幼保健机构绩效考核结果，5月26日，张家界市卫生健康委、市人力资源和社会保障局赴慈利县妇幼保健院调研妇幼保健机构薪酬制度改革及能力建设情况。此次调研由市卫健委党工委委员、副主任钟吉波带队，两部门相关科室负责人参加调研。

座谈会上，市县两级卫生健康部门、人社部门就妇幼保健机构业务开展、收支结余、内部收入分配及人均薪酬水平等进行详细的了解和交流。就当前和下一步能力建设工作，调研组对该院提出明确目标和工作要求，力争年内完成6次等级创建自评及整改。

钟吉波要求，要高度重视妇幼保健机构绩效考核，利用考核指挥棒，全面提升医院能力建设，慈利县妇幼保健院积极争创二级甲等妇幼保健机构；要科学运用考核结果，优化薪酬分配，充分调动工作积极性，优质高效完成年度工作目标；要遵循“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，合理统筹临床与保健工作。